連我自己都驚訝......這裡的第一篇會是在這樣的情況下誕生的......
先介紹一下我自己吧～
坦白說,我現在算是帶業吧~(上禮拜才把工作辭了,原因?找時間我再好好介紹我的前公司吧!)
經過了雙十連假,這個禮拜從星期二開始,上周五丟的履歷,到了今天才回覆三封(不是缺人才登求才嗎?怎麼回覆那麼慢呢?還是是我太心急了?可是不急的話,下個月要怎麼過啊?.....這些話在我心裡飄過.....)
回覆我的一共有三家,非常迅速回覆的那種喔,讓我突然間有種小確幸的感覺.....
第一間:是做啤酒行銷公司在徵啤酒促銷小姐,時薪開250元,每周一晚上回公司開會,規定每周要有三天上班,周五六禁休,可以選自己可以或想上班的時間,時間非常彈性
制服長這樣.....
其實要去應徵早就有心理準備制服會有點曝露了!不過,眼看著雙十過後,日夜溫差變大,嚕嚕我超怕冷的,但現在的制服還沒配發小外套.....,(好吧!如果短時間真的都找不到一間我會想去上班的公司,就先去當酒促好了!)
第二間是喫X小鋪,缺的是正職人員,前三天不納勞健保(怕你做一做跑掉了)時薪126元計算,有勞健保,需外送(外送騎自己的機車,外送一間1元獎金,例如:出去一趟外送,送了甲銀行 、 乙學校 和丙才藝班,那麼這次外送就有3塊錢的獎金嚕!)
一報到的時候,先填了2張問卷,裡面大概是問:你的家人會不會在意你的工作需要外送?你有沒有特定要休假日?(我填我需要我要休六日)你有男友嗎?需要配合他的休假嗎?....之類,老實說,填完我在心裡嘆了口氣,覺得要是錄取了,我一定很難適應吧!(我之前的工作都是做業務的,周休二日+見紅休)OS:服務業真辛苦啊!
這回,當店長面試完問了我,"那想來試試嗎?"我用非常肯定的口氣回答他"我想我需要回去慎重地思考!
第三間:是一間助聽器公司,徵的是門市業務人員,講白話點就是:常常在門市的業務人員!因為一周大概只有2～3天早上會出去拜訪 。
前三個月新人教育期薪水是21000+1000元全勤,之後正式人員時,以15萬為業績目標,低於目標的薪水21000(含全勤了!),而且不補貼油資,達成15萬目標或以上的,則是有補貼油資和底薪25000+獎金,週六隔周休,周日公休,每月有一個周日會來公司教育訓練(就是內訓啦!) 。
以門市人員來說,算是不錯的休假制度(對了,上班時間是早上8:30～下午18:00)蠻難得的正常早班吧!
至於有沒有錄取呢?面試主管跟我說,周五前會通知我(意思就是還要海選就對了!)
累趴了我....遇到喜歡海選的公司,真的很傷腦細胞.....期待下周一新的OL生活,所以我要努力面試(不是啦!我的意思是:要努力挑到一間我喜歡的好公司)
待續..........
